Samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven is cruciaal

IJmuiden – Het was afgelopen vrijdag in de heel erg vroege ochtend, maar dat heb je met ontbijten, weer tijd voor het jaarlijkse Ondernemersontbijt van het Technisch College Velsen | Maritiem College IJmuiden. En het was heel mooi om te zien dat er zo veel bedrijven en instellingen hun koffie en croissantje in de kantine van de school smikkelden. Want als er éen ding duidelijk is: samenwerking tussen onderwijs en het bedrijfsleven is heel belangrijk. De leerlingen van deze scholen gaan onze toekomst invulling geven, met alle uitdagingen die daarbij horen. Hun inzet, kennis en vaardigheden gaan onze maatschappij bepalen.

Door Ingeborg Baumann

Daar waren de aanwezige ondernemingen, instellingen en bedrijven zich terdege van bewust. Zoals onder andere: AYOP – Offshore Energy Netwerk, BK Ingenieurs, Blok System Supply, Bouwmensen KZW, De Bie Buitenwerk, Dura Vermeer, Haprotech, RECO Autoschade Groep, Tata Steel, Tetrix Techniekopleidingen, Van Gool Hef en Hijstechniek, Visser elektrotechniek en WinSys B.V. Met de nadruk op onder andere, want ook de stagebedrijven Scheffer Sminia en Dijkman Sloop- en grondwerken, beide bedrijven hadden een van de stagekanjers onder hun hoede gehad, en afgevaardigden van de gemeente aanwezig. Onmogelijk om iedereen te benoemen want het programma was ook al veelomvattend en belangrijk. 

Vicieuze cirkel

Zo waren ook De Bie Buitenwerken Jorien Beentjes en Erik Muller aan het ontbijten. Zij vertelden: ,,De basis van ons bedrijf zijn echt de leerlingen die stage komen lopen, zij zijn het team van de toekomst. We hebben zelfs een terrein met allemaal ‘technische spelletjes’, zoals een klein elektrisch kraantje. Maar het is ook heel belangrijk dat het onderwijzend team van de scholen altijd op de hoogte is van nieuwe ontwikkelingen.’’ Jan Hinloopen, grote steun en verbinder van onder andere IJmuiden.nl, Telstar maatschappelijk, Tender College, TVC |MCIJ en waarvan eigenlijk niet zegt: ,,Nou die zitten er wel bovenop hoor! Het is ook een soort vicieuze cirkel. Aan de ene kant te kort personeel en te weinig tijd om nieuwe mensen op te leiden en dus te weinig nieuwe aanwas. Dat merken we ook in de havens.’’ Ron van Dijk van Haprotech, dat een uitgebreid opleidingsprogramma heeft, vult aan: ,,De animo om, in ons geval een lasopleiding, te volgen lijken ook wel minder te worden. Terwijl dit soort praktische beroepen zo verschrikkelijk belangrijk zijn. Je toekomst is verzekerd als je iets ‘kan’, dat altijd nodig zal zijn.’’

Inzichten

Rob Hartman, directeur TVC |MCIJ onderbreekt de onderlinge gesprekken tussen de aanwezigen om te vertellen dat, ondanks dat het VMBO niet erg populair lijkt te zijn, er maar liefst 107 nieuwe leerlingen zich hebben ongeschreven voor het komend schooljaar. Waaronder acht meisjes. Hulde meiden! Verder benadrukt hij dat de energietransitie speerpunt is op de opleidingen. Er is een keuzevak ‘elektra’ (auto’s, scooters, fietsen), een keuzevak Duurzame Energie en een keuzevak Circulair en Duurzaam bouwen.

Werkplaats De Noordzee

Directeur AYOP Dionne Ruurda heeft het over de investering in Human Capital. In goed Nederlands: menselijk kapitaal. Ofwel de kennis, vaardigheden, ervaring, gezondheid en talenten van medewerkers. Dit niet-tastbare kapitaal is cruciaal voor economische groei, productiviteit en innovatie binnen organisaties. Want AYOP is een actieve netwerkvereniging in de regio IJmuiden/Noordzeekanaal die bedrijven, overheden en kennisinstellingen verbindt in de offshore olie-, gas- en windenergiesector. Ze stimuleren samenwerking, duurzame economische groei en de energietransitie, en positioneren de IJmond als hub voor offshore wind. Een van de speerpunten is natuurlijk het streven om in 2050 klimaatneutraal te zijn en daarvoor is een grootschalige vervanging van fossiele brandstoffen nodig. Ook belangrijk is het verminderen van de afhankelijkheid van de import, iets wat elke dag belangrijker lijkt te worden. En voor dat alles zijn nieuwe, jonge, vakkundige en technisch onderlegde mensen nodig. Van dit soort opleidingen met name.

Stagekanjers

En dan de leerlingen zelf. De stagekanjers worden dit keer gepresenteerd door middel van een filmpje, dit om alles ze eerlijk mogelijk te laten verlopen. Vorige jaren werd er een pitch gehouden door de stagebegeleiders maar je kunt hartstikke goed zijn in je vak en heel goed kunnen begeleiden maar dat wil niet zeggen dat je ook een begenadigd spreker bent. Jasper Teeling liep stage bij Scheffer Sminia en als je naar het filmpje kijkt lijkt het alsof hij nooit anders heeft gedaan. Heel geconcentreerd ook en met veel plezier. Hartman zegt dat dit bij een wiskundeles wel eens anders is. Dat snapt iedereen. Frank Spijker vervulde zijn stage bij Dijkman Sloop- en Grondwerken. Het is een grappig filmpje geworden en iedereen is overtuigd dat Frank goed bezig is. Brody Wouda presenteert na de tweede ontbijtronde het winnende profielwerkstuk en de aandacht van de aanwezigen is gericht op scheidingswanden in de meest duurzame samenstelling.

Vrienden

Anouk Blok is directeur Blok System Supply en geeft een update over de Stichting Vrienden van het Technisch en Maritiem VMBO Velsen. Want geld mag geen belemmering zijn om hier je opleiding te kunnen volgen. De vrienden investeren in de toekomst en bieden leerlingen de kans om hun talenten te ontwikkelen en om de vakmensen van morgen te worden. Er blijken maar twee aanwezigen nog geen vriend te zijn maar dat is dus vanaf die ochtend anders. En dan maakt Jan Hinloopen de uitslag van de Stagekanjer van het jaar bekend. Een nipte overwinning voor Frank. Maar eigenlijk zijn deze leerlingen natuurlijk allemaal kanjers. We zijn trots op deze jongeren!

Foto: En dan maakt Jan Hinloopen de uitslag van de Stagekanjer van het jaar bekend. Foto: Ingeborg Baumann