ZAKELIJK-NIEUWS-LANDELIJK
Ben jij ondernemer en wil je je pijlen richten op Duitsland? Dit kan een geweldig avontuur zijn. Als de Nederlandse markt geen mogelijkheden meer biedt om uit te breiden, is de stap over onze oostgrens een interessante optie. In Duitsland ligt een potentieel van tientallen miljoenen klanten op je te wachten. Het is echter niet eenvoudig om deze mensen te bereiken. Het is daarom belangrijk dat je een goede strategie ontwikkelt en dat je met de juiste mensen werkt. In dit artikel laten we je zien hoe je dat aanpakt.
Begin met een goede online strategie
Vroeger opende je een vestiging in het buitenland als je wilde uitbreiden. Tegenwoordig begin je online. Dit is niet alleen veel voordeliger, het is ook veel effectiever. Door je online zichtbaarheid te vergroten, zorg je ervoor dat je je doelgroep heel gericht aanspreekt. We raden je aan om een online marketingbureau in de arm te nemen om je te helpen om je site te vertalen naar het Duits en om deze vindbaar te maken in de lokale zoekresultaten. Wanneer je online zichtbaarheid eenmaal op orde is, is het veel eenvoudiger om je product of dienst aan de man te brengen. Je kunt in dat geval alsnog een vestiging openen in Duitsland, maar er zijn ook veel bedrijven die vanuit Nederland blijven opereren.
Spreek je doelgroep aan in hun moedertaal
Wanneer je een nieuw publiek wilt aanspreken, is het belangrijk om dit in hun eigen taal te doen. Als je namelijk alleen maar Engels spreekt, schrikt dit ook een groot aantal mensen af. Ondanks dat je tegenwoordig online veel handige vertaalmogelijkheden kunt vinden, missen deze vaak het persoonlijke element. Zorg er daarom voor dat je mensen aanneemt die de Duitse taal vloeiend spreken. Dit zorgt ervoor dat je veel sneller kunt werken en dat je je doelgroep beter bereikt. Personeel werven in Duitsland is daarom een goed idee. Door met natives te werken, weet je zeker dat je met mensen werkt die weten hoe je te werk moet gaan in Duitsland. Bovendien brengen Duitssprekende mensen vaak een netwerk met zich mee waar je veel baat bij kunt hebben.
Hoe vind je geschikt personeel voor je nieuwe uitdaging?
Vind je het lastig om zelf geschikt personeel te vinden voor je nieuwe avontuur? Dat is geen verrassing. Geschikte mensen vinden is altijd lastig, zeker wanneer je ook nog eens op zoek bent naar van oorsprong buitenlands personeel. We raden je daarom aan om een recruitmentbureau Duitsland in de arm te nemen. Een dergelijk kantoor is gespecialiseerd in Duits personeel waardoor je toegang hebt tot een waardevolle database van talent. Daarnaast weet je ook zeker dat je aan mensen gekoppeld wordt die zichzelf reeds bewezen hebben. Dat maakt de slagingskans van je zoektocht vele malen groter dan wanneer je zelf op zoek gaat via bijvoorbeeld advertenties in lokale kranten of op je LinkedIn. Neem daarom snel een keer contact op met een recruitmentbureau om te horen hoe ze je kunnen helpen.